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　　浙江國盟電力成套公司分享：近日，各大網(wǎng)站、報紙、微信、微博等都在報道各地出現(xiàn)的“用工荒”這一現(xiàn)象。而隨著各行各業(yè)逐漸開始新一年的征程，每年年初的“招工荒”問題也逐漸開始凸顯，根據(jù)相關(guān)報告，很多傳統(tǒng)制造業(yè)都陷入了“一天招不到一人”的招聘困局中。作為傳統(tǒng)與現(xiàn)代并進的制造業(yè)，電氣行業(yè)中的鈑金業(yè)近年來也遇到了同樣的“用工荒，招工難”的問題。尤其是不銹鋼、鐵制品等產(chǎn)品加工的工種，更是招工難上難啊。
　　“缺普工”現(xiàn)象較嚴重
　　根據(jù)相關(guān)調(diào)查，當(dāng)下的電氣企業(yè)，不缺高級管理人才，缺經(jīng)營性員工，缺普工!!悉知，在電氣化企業(yè)，企業(yè)一年四季都在招聘普工。電氣企業(yè)的招工廣告在各類媒體也是鋪天蓋地，“從年頭招聘到年尾”。
　　對此，不少人百思不得其解！人們常說“千軍易得，一將難求”，哪有高級人才不缺，缺普通工人的?難道鈑金企業(yè)真的高級人才濟濟了?但是，當(dāng)留心觀察、了解企業(yè)狀況之后，對這種“千將易得，一卒難求”的現(xiàn)象也就見怪不怪了。
　　原因：受傳統(tǒng)觀點桎梏
　　首先，鈑金行業(yè)等仍屬于勞動力密集型行業(yè)，這些企業(yè)不同于其他類型的企業(yè)，它是勞動密集型生產(chǎn)形式。尤其在發(fā)展初期企業(yè)不可能投入很大資金引進先進設(shè)備，大規(guī)模的生產(chǎn)都依賴手工。我國是人口大國，勞動力相對剩余，普通勞動力的價格非常低廉。企業(yè)在前期都是加大控制成本力度，期盼用較小的投入收獲較大的產(chǎn)出，因而會大面積使用普工。
　　其次，這些產(chǎn)業(yè)目前的生產(chǎn)自動化水平還不高，科技生產(chǎn)能力極其有限，相當(dāng)數(shù)量產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配，還沒有成熟的自動化設(shè)備和技術(shù)，基本都是依靠手工制作。所以，鈑金行業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)相比，對初級勞動人力資源的需求要大得多。
　　浙江國盟電力公司為了更好的促進鈑金加工行業(yè)的快速發(fā)展，堅持以“大家好才是真的好“的傳播理念上，公司研究決定對外開放承接鈑金行業(yè)代加工，可對外承接各類輸配電控制設(shè)備、箱式變電站、不銹鋼箱、不銹鋼配電箱、不銹鋼柜體系列產(chǎn)品的加工定做項目。
　　與其他工廠相比，公司的優(yōu)勢在哪?
    國盟公司擁有一套完整的質(zhì)量管理體系，嚴格按照ISO9001質(zhì)量管理體系進行生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，現(xiàn)已通過了質(zhì)量管理體系ISO9001:2000以及國家強制性的產(chǎn)品認證，產(chǎn)品均獲得CCC證書，不斷提高工藝裝備能力，確保產(chǎn)品質(zhì)量。并引進國內(nèi)外最先的高精度的生產(chǎn)加工設(shè)備、先進的檢測手段和完善的質(zhì)量體系，深受廣大用戶的一致好評。多年來，國盟始終靠科技創(chuàng)新來提高企業(yè)的綜合實力，每年對新產(chǎn)品、新技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)高投入、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。我們優(yōu)異的品質(zhì)體現(xiàn)了標準化的管理體系和系統(tǒng)化的品質(zhì)保證體系。
　　歡迎各大中小企業(yè)來電咨詢，在繼往開來、與時俱進中，國盟電力http://samsungcom.cn/愿與您攜手共創(chuàng)美好的明天。